Puede utilizar CuViBox on-premise de forma indefinida sin incluir las funciones premium que describimos a continuación. Si lo desea, puede generar una licencia de prueba de CuViBox on-premise para ver todas las funciones en marcha y después, pasar a una licencia perpetua o seguir utilizando la versión gratuita.
Seguimiento de CVs
- Mantenga su base de datos de CVs actualizada lanzando campañas personalizadas de actualización de CVs.
- Envíe campañas por oficina, categoría profesional o tipo de empleado, filtrando aquellos que no tienen ningún CV o que no lo han actualizado en un número de meses determinado.
- Personalice los correos que se enviarán en las campañas de actualización.
- Haga un seguimiento de las notificaciones de actualización enviadas.
- Descargue un listado en Excel para procesar la información externamente, si lo desea.
Carga masiva de empleados
- Actualice los datos de sus empleados de forma masiva subiendo un archivo CSV incluyendo los datos principales: categoría profesional, coste, oficina, etc…
- Indique el proyecto actual de cada empleado y se añadirá automáticamente a la sección de experiencias de su CV. Para aquellos que no tengan ningún CV se creará uno.
- Gestione las altas y bajas de usuarios directamente insertando nuevos registros o informando la fecha de baja en el archivo.
- Lleve un control de los archivos de empleados procesados.
Campos personalizados
- Adapte la base de datos de CVs a sus necesidades creando campos personalizados en cualquier punto del empleado, CV, conocimientos, experiencias,..
- Cree campos de tipo selección, booleanos, texto, número o fecha, indicando si son obligatorios, su apariencia, etiquetas, etc..
- Realice búsquedas utilizando los campos personalizados como cualquier otro dato y muéstrelos en sus plantillas de CVs.
Carros de CVs
- Utilice los carros de CVs para almacenar sus selecciones de CVs.
- Active cualquier carro para recuperar selecciones anteriores, añadir CVs o exportarlos a Office.
- Introduzca información relativa a la selección que ha realizado: objetivos, propuesta, proyecto, etc..
Estadísticas
- Obtenga estadísticas sobre los conocimientos de sus empleados, la pirámide de RRHH de su empresa y el grado de actualización de los CVs.
- Puede filtrar todas las gráficas por oficina.
- Sepa dónde está el potencial de su empresa.
Unificación de competencias y certificaciones
- Unifique las competencias y certificaciones de su empresa para mantenerlas estandarizadas y mejorar la calidad de los datos de su base de datos de CVs.
- Evite errores y agilice la introducción de los conocimientos y certificaciones de sus empleados.
