CuViBox le permite mantener de forma sencilla la matriz de competencias, conocimientos o skills de su empresa. De esta forma se consigue:
- Uniformizar las competencias de los empleados de la empresa.
- Facilitar la edición de CVs por parte de los empleados.
- Facilitar la localización de perfiles profesionales.
- Obtener unas estadísticas fiables sobre los conocimientos acumulados en la empresa.
Cómo funciona la matriz de competencias
Cada empleado, al introducir los conocimientos y competencias que posee, tiene la opción de escoger una opción de la lista que se le presenta, o bien dar de alta uno nuevo, directamente escribiendo un nuevo valor.
Estos nuevos valores, crean nuevas entradas en la matriz de competencias, las cuales están inmediatamente disponibles para autocompletar por parte del resto de empleados.
Mantenimiento de la matriz de competencias y sinónimos
Un perfil gestor, normalmente desde RRHH, podrá mantener la matriz de competencias accediendo al menú: «Datos de referencia > Competencias». Los gestores pueden crear nuevas competencias y asociarles sinónimos o correcciones. De esta forma impedimos que se introduzcan errores o valores no deseados por parte de los empleados, ya que los sinónimos serán inmediatamente sustituidos por la competencia asociada al editar los CVs.
Unificación de competencias
Un perfil gestor podrá también unificar competencias. Supongamos que al revisar la matriz de competencias (cosa que recomendamos hacer de forma periódica), el gestor encuentra con el caso de que hay tres competencias introducidas en CVs que en verdad se refieren a lo mismo, tal como se aprecia en la siguiente captura:
En este caso, el gestor puede optar por escoger «MySQL» como la competencia principal, pinchando en el botón «Unificar», haciendo que:
- Las otras dos competencias pasen a ser sinónimos de la competencia «MySQL».
- Todos los CVs que referencian a las otras competencias, pasen a referenciar a «MySQL».
Como resultado, tendríamos la competencia unificada, con sus sinónimos, y con los CVs de las competencias anteriores corregidos:
